Mehi ja naisi tuleb Euroopa Liidus kohelda võrdselt.
- See põhimõte on sätestatud Euroopa Liidu lepingu artiklis 2 Euroopa Ühenduse ühe eesmärgina.
- Euroopa Liidu leping keelab igasuguse diskrimineerimise kodakondsuse alusel vastavalt artiklile 12.
- Euroopa Liidu meetmed võitlemaks igasuguse diskrimineerimisega soo, rassilise või etnilise päritolu, usutunnistuse või veendumuste, puuete, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel põhinevad Euroopa Liidu lepingu artiklil 13, mis on lepingusse sisse viidud Amsterdami lepinguga.
- Naiste ja meeste võrdse kohtlemise nõue töötasustamise, pensionide maksmise, töötingimuste, edutamise perspektiividega jne. seoses põhineb Euroopa Lepingu artiklil 141, millel on samuti otsene mõju kodanikele.
Vastavalt Euroopa Kohtu otsusele peab tööandja tõestama, et ta ei diskrimineeri naisi olukorras, kus naised teevad meestega sama tööd, kuid saavad madalamat palka (kohtuasi 109/88).
Tulevik
Euroopa Tulevikukonvendi sotsiaalse Euroopa töögrupis toimusid pikad ja tulised diskussioonid naiste ja meeste "võrdõiguslikkuse" teemal, mis peaks olema üks Euroopa Liidu ühistest väärtustest . See põhimõte võeti lõpuks vastu ning viidi sisse põhiseaduse projekti Euroopa Liidu üldise tõekspidamisena. (väärtusena), vt. artikkel I-2.